Задайте вопрос экспертам knigge.ru

Здравствуйте, Наталья! Согласно российскому этикету, человека следует называть на «Вы» с тех пор, как он достигнет 18 лет. Хотя в официальной обстановке колледжей и университетов возраст называния на «Вы» уменьшается до 14 и 16 лет соответственно. Называние же человека по имени-отчеству не всегда зависит от достижения им какого-то определённого возраста. Здесь большую роль играет сфера общения. Безусловно, в деловой сфере, независимо от социального статуса, пола и возраста собеседника, принято обращаться к человеку на «Вы» и называть его по имени-отчеству. Недопустимо одностороннее «тыканье», когда, например, во время какого-то собрания начальник обращается к подчиненному на «ты», а тот к нему, в свою очередь, - на «Вы». Однако, Наталья, мы живём во времена некой американизации. И многие компании сегодня придерживаются своего корпоративного кодекса, согласно которому порой все сотрудники фирмы обращаются друг к другу исключительно на «ты». И возраст при этом не играет абсолютно никакой роли. Но, думаю, это не Ваш случай. Если бы все сотрудники фирмы обращались друг к другу только по имени, вряд ли Вы стали бы переживать. Если Вы обращаетесь к своему молодому начальнику на «Вы», а он, в свою очередь, позволяет себе говорить Вам «ты», то, безусловно, надо выразить своё мнение по этому поводу. Форма выражения своих пожеланий во многом зависит от Ваших взаимоотношений. Можно просто попросить его обращаться к Вам по имени-отчеству, обосновав это тем, что Вы чувствуете себя крайне некомфортно, когда при посторонних начальник называет Вас Наташей. Если Ваш руководитель человек адекватный, то можно прибегнуть и к более жёстким мерам. Например, словно бы невзначай рассказать ему о недавно прочитанных правилах этикета по поводу ты/Вы обращения. Если Вы к нему – на «Вы», а он к Вам – на «ты», специально попросите позволения называть его только по имени и говорить «ты», аргументируя это тем, что одностороннее обращение на «ты», согласно нормам этикета, неприемлемо. Однако, Наталья, высказывать все эти пожелания надо в очень мягкой форме с добродушной улыбкой на лице, чтобы Ваш начальник не принял это за «наезд». Желаю удачи в разрешении этой ситуации! СПАСИБО ЗА ВОПРОС!