Правила общения Этикет за столом Правила для детей и подростков Этикет в общественных местах Национальный этикет Деловой этикет

Вопрос

Сообщение Виктор » Вт апр 26, 2016 10:54 am

Здравствуйте В моей организации есть свои корпоративные правила,например я согласен с тем,что при встрече с начальством(моего подразделения) происходит доклад о проишествиях(или их отсутствии)).Обычно это происходит утром в холле заведения "на ходу" ,с рукопожатием.Однако мне как то странно докладывать начальству сидящему за рулём (или на пассажирском месте)въезжающего на территорию автомобиля.....мало того,что я стою перед ним.а он сидит как барин,так ещё и претензии ко мне "...вы не уважаете руководство так как держите при докладе руки в карманах"..))...Нет.я могу понять когда руководитель приветствует тебя ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ и спрашивает "Доброе утро,ну как дежурство...всё нормально?".Ведь он сидит в теплой машине,а я стою перед ним на холоде(потому и руки в карманах)).Я так понимаю,что доклад в любом случае должен быть в форме УВАЖЕНИЯ подчинённого к начальству и наоборот...тем более,что организация эта не военная.но государственная.Мне кажется.что такое поведение-это последствие продолжительного по времени служения системе(армия,мвд и тепе)))...или я не прав??

Посмотреть ответы
Виктор
 

Ответ эксперта

Сообщение Юлиана Шевченко » Вс май 15, 2016 1:19 pm

Виктор, здравствуйте! Каждый человек самостоятельно выбирает стереотип поведения, как в деловом мире, так и в быту. Существует множество правил, которые ничем не регламентируются, поэтому выбор обоснован и средой обитания, и воспитанием, и традициями... Порой "служение системе" способствует переоценке ценностей и желанием что-то изменить к лучшему уже на своем примере. Чего я Вам и желаю!


С уважением, Юлиана, эксперт и автор проекта "Школа этикета Шевченко Юлианы"
Юлиана Шевченко
 

Комментарий

Сообщение Гость » Вс май 15, 2016 2:08 pm

)..нда...что хочешь-то и думай))..."Порой "служение системе" способствует переоценке ценностей и желанием что то изменить к лучшему на своём примере.."..)).Увы и ах,служители системы не заражают своими идеями людей НЕ ЗАТЯНУТЫХ системой...и конкретно в моём случае никаких изменений к лучшему не произошло).Который раз убеждаюсь в жизни,что "служителей системы" в запасе нельзя брать на работу массово ,желательно разбавлять их НОРМАЛЬНЫМИ людьми,дабы они своими потугами изменить что-либо(по ихнему уразумению)) в лучшую сторону не гробили нервы окружающим гражданским))
Гость
 

Re: В моей организации есть свои корпоративные правила.

Сообщение yasir0066 » Ср окт 03, 2018 7:17 pm

nice post g :evil:
yasir0066
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Ср окт 03, 2018 7:14 pm
Пол:


Вернуться в Ответы на вопросы об этикете

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

Copyright (c) 2007 - rateshops.ru
E-mail: Обратная связь